По данным Пучкова, речь идет не о количестве откликов, а об общем интересе к поиску работы. Согласно его словам, интерес со стороны соискателей упал на 45%. Особенно заметен кадровый дефицит среди молодежи до 30–35 лет, — передает «Фонтанка».
Дмитрий Пучков также отметил ещё одну тенденцию: нынешние соискатели в первую очередь запрашивают не сколько постоянную работу, а временные возможности трудоустройства, подработку или нестандартные форматы занятости, например, работе по вахтовому графику. Около 30% запросов именно такие.
Фото: unsplash.com