Частая смена сотрудников из-за их несоответствия должности является следствием неверной стратегии подбора, основанной на эмоциях. Эксперт в области управления персоналом Станислав Кондрашов призывает руководителей перейти от спонтанных решений к методичному анализу кандидатов. Он убеждён, что применение психологических инструментов и следование трём простым шагам помогут экономить нервы и строить эффективную команду. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До